経理業界には、明確に、転職回数と年齢の上限がある
特に大企業を中心にですが、転職は２回（経験社数３社）まで、年齢は35歳まで。35歳以上であれば、マネジメント経験か、海外駐在経験がないと採用しない、という採用慣行があります。「ただし、会計士や税理士資格保有者であれば40歳までOK」とか、そういう例外もあまりありません。この理由なぜだかわかりますか？
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経理職での転職回数制限は階層により異なる
経理の転職回数制限は、通常、「転職経験は２回まで／経験会社数は3社まで」という形での上限設定が一般的です。（外資系の一部を除きます。）
この、転職回数制限の壁は、どんな職務経験をも打ち砕く高い壁となりますので、計画的に戦略を練る必要があります。これから経理職に新規参入する方も、既に経理職として働いていて転職を考えている人も、この点をまずは認識しておいてください。
そのうえで、どの階層であれば、回数制限や年齢制限が少ないかについて今回は考えたいと思います。