最近、いや、これからの傾向と言えますが、経理職ではブラック化が進んでいきます。これは確実にそうなると言い切れます。
非常に残念なことですが、特に、比較的儲かっている会社で、これからも会社を大きくしていこうという会社ほど、この傾向は強くなっています。この理由がなぜかわかりますか？
カテゴリー: 経理職の転職
未経験者が経理に転職するときの志望理由
経理業界ナビが自信を持ってお届けするスペシャルコンテンツ。今回は、未経験者で経理に転職する際の志望理由と自己PRについてお届けします。
営業職から未経験で経理に転職するときの志望理由はこれだ！
いきなり答えを書いちゃいますが、面接時の自己PRや志望動機の例文を上げておきますので参考にしてください。面接用ですので、長文ですがご容赦くださいね。あ、ちなみにこれは、会計事務所向けじゃなくて、中小規模くらいの会社の経理職を目指すときの例文ですのでご留意を。
未経験者が経理職に転職するための３つの戦略
前回の記事（未経験者が経理職に転職するためのキャリアプラン）で、簿記２級は、未経験者が経理業界に採用してもらうための礼儀みたいなもの、というお話をしました。そして、未経験で経理職に採用されるためには、残念ながら簿記２級だけでは足りず、プラスアルファが必要だというお話もしました。
簿記２級に追加するべきプラスアルファは３種類
プラスアルファには以下のようなものがあります。
これを抑えておけば、もう、面接は通ったも同然です。
未経験者が経理職に転職するためのキャリアプラン
経理みたいな間接部門でまったり働きたい、という話をよく聞きます。確かに、経理には厳しいノルマはありませんので、気持ちはよくわかります。ただ、
転職先の経理がどの階層にあるかを見分けるには？（面接編）
これから転職しようとする会社の経理が、どの階層に属するかの確認方法の第２回。今回は、面接時に判断する方法をご紹介します。
関連記事：経理職にあるカースト（階層）について
転職先の経理がどの階層にあるかを見分けるには？（事前情報編）
転職を検討する際に、これから受けようとする会社がどの階層に属するかの確認方法第１回。今回はエージェント等を通じて仕入れる情報で判断する方法についてお伝えします。
関連記事：経理職にあるカースト（階層）について
経理職の転職には、回数制限と年齢制限がある
経理業界には、明確に、転職回数と年齢の上限がある
特に大企業を中心にですが、転職は２回（経験社数３社）まで、年齢は35歳まで。35歳以上であれば、マネジメント経験か、海外駐在経験がないと採用しない、という採用慣行があります。「ただし、会計士や税理士資格保有者であれば40歳までOK」とか、そういう例外もあまりありません。この理由なぜだかわかりますか？
経理職での転職回数制限は階層により異なる
経理の転職回数制限は、通常、「転職経験は２回まで／経験会社数は3社まで」という形での上限設定が一般的です。（外資系の一部を除きます。）
この、転職回数制限の壁は、どんな職務経験をも打ち砕く高い壁となりますので、計画的に戦略を練る必要があります。これから経理職に新規参入する方も、既に経理職として働いていて転職を考えている人も、この点をまずは認識しておいてください。
そのうえで、どの階層であれば、回数制限や年齢制限が少ないかについて今回は考えたいと思います。