経理の転職回数制限は、通常、「転職経験は２回まで／経験会社数は3社まで」という形での上限設定が一般的です。（外資系の一部を除きます。）
この、転職回数制限の壁は、どんな職務経験をも打ち砕く高い壁となりますので、計画的に戦略を練る必要があります。これから経理職に新規参入する方も、既に経理職として働いていて転職を考えている人も、この点をまずは認識しておいてください。
そのうえで、どの階層であれば、回数制限や年齢制限が少ないかについて今回は考えたいと思います。
経理の転職回数制限は、通常、「転職経験は２回まで／経験会社数は3社まで」という形での上限設定が一般的です。（外資系の一部を除きます。）
この、転職回数制限の壁は、どんな職務経験をも打ち砕く高い壁となりますので、計画的に戦略を練る必要があります。これから経理職に新規参入する方も、既に経理職として働いていて転職を考えている人も、この点をまずは認識しておいてください。
そのうえで、どの階層であれば、回数制限や年齢制限が少ないかについて今回は考えたいと思います。